关注我们
版权所有 遵义飞乐文化传媒有限公司 黔ICP备16004644号-1 营业执照
地址:遵义市红花岗区红花岗路园林小区
专题40元/分 专题50元/分 专题60元/分 专题80元/分 专题100元/分 专题120元/分 01号男02号男03号男04号男05号男06号男07号男08号男09号男10号男11号男12号男13号男14号男15号男16号男17号男18号男19号男20号男21号男22号男23号男24号男25号男26号男27号男28号男29号男30号男31号男32号男33号男34号男35号男36号男37号男38号男39号男40号男41号男42号男43号男44号男45号男46号男47号男48号男49号男50号男51号男52号男53号男54号男55号男56号男57号男58号男59号男60号男61号男62号男63号男64号男65号男66号男67号男68号男69号男70号男71号男72号男73号男74号男75号男76号男77号男78号男79号男80号男81号男82号男83号男84号男85号男86号男87号男88号男89号男90号男91号男92号男93号男94号男95号男96号男97号男98号男99号男100号男101号男102号男103号男104号男105号男106号男107号男108号男109号男110号男111号男112号男 113号男 1号女 2号女 3号女 4号女 5号女 6号女 7号女 8号女 9号女 10号女 11号女 12号女 13号女 14号女 15号女 16号女 17号女 18号女 19号女 20号女 21号女 22号女 23号女 24号女 25号女 26号女 27号女 28号女 29号女 30号女 31号女 32号女 33号女 34号女 35号女 36号女 37号女 38号女 39号女 40号女 41号女 42号女 43号女 44号女 45号女 46号女 47号女 48号女 49号女 50号女 51号女 52号女 53号女 54号女 55号女 56号女
**公司是*集团下属的专业化矿建施工企业。作为煤矿生产的先遣掘进队,宏泰公司始终把安全工作摆在一切工作的首位,严格执行党和国家安全生产方针,紧紧围绕*集团“双基”建设要求,从完善安全基础设施,强化安全基础管理入手,努力打造本质安全型企业,用辛勤和智慧,用汗水和坚持,为矿建人撑起一片平安的天空。公司成立至今,连续**个月实现了安全生产。先后荣获山西省模范单位、优秀企业,大同市安全生产先进单位,*集团文明单位标兵、“一通三防”先进单位等40多项荣誉称号,特别是连续五年荣获了*集团标兵单位称号。
安全基础设施是实现安全生产的先决条件。宏泰公司紧紧抓住顶板、瓦斯、地测防治水安全基础设施建设,凡普掘巷道全部使用丝杠式前探梁,机掘巷道全部使用机载前探梁,在每条巷道都装备了顶板离层监测仪,每个掘进工作面配备至少两台风动涨拉机具,实行了锚杆、锚索、钢带、金属网、钢棚、喷浆等多种支护形式,做到支护数量与支护质量两个百分之百。每条施工巷道实现了双风机、双电源自动切换,安装了压风供水自救装置。严格按标准要求安设隔爆水槽和瓦斯探头。特别是塔山机掘项目部,引进使用了目前国内最先进的变频局部通风机,充分满足了工作面供风需求。
针对综合防尘、机电管理、运输管理等环节,大力开展专项整治。所有下井人员佩戴使用了防尘口罩,每条施工巷道都安装了喷雾洒水装置和捕尘网。为了保证雾化效果,在压水管路上安装了滤水器,解决了因水质影响喷雾效果的问题。安装了皮带跑偏装置、皮带急停开关,严格了行人过桥的制作标准和安设要求。完善电器断流装置和接地装置,以及堆煤保护等七大保护装置等等,确保员工施工安全。
为了有效解决日常作业中,人的不安全行为,宏泰公司把组织员工周二集体安全学习考试,作为强化安全意识、提高安全技能、营造安全氛围的主要载体,雷打不动坚持不懈,考试结果与安全切块工资挂钩,进一步提高了员工学习安全知识的主动性和积极性。今年*至*月,公司各项目部共组织周二安全学习*2*场次,教育培训4.2万人次。
全面推广“手指口述”安全确认法,按照统一标准、点面结合、阶段推进、全面达标的原则,狠抓井下现场应用执行。制定了考核验收标准,列入了日常检查的必检内容,促进了每个工种、每个岗位、每名员工执行“手指口述”的自觉性,为实现单人作业能自保,配合作业能互保,集体作业能联保打下了坚实基础。20*2年,举办了两次声势浩大的“手指口述”应用比赛。
面对4*个掘进头同时作业,**00余人同时在井下劳动,各种作业环境比较复杂,作业点分散在**4个生产矿,业主方安全氛围与管理方式各不相同的复杂局面,公司明确提出了点多、政策不能多,线长、工期不能长,面广、隐患不能广,形散、神不能散,以及一切从安全出发、一切从现场出发、一切从实际出发的指导思想,凝炼并践行以“三下井、三光荣”为核心的宏泰特色安全荣辱观,筑牢了安全思想基础。
严格落实安全生产责任制。进一步明确了公司总经理、项目经理、施工队长、跟班副队长的安全责任主体。制定实施了《安全十条红线管理规定》、《三违处罚规定》等200余项安全管理制度,形成了“金字塔”式闭合管理机制。
认真落实公司领导、项目部干部下井带班制度,对各级干部下井数量和质量与工资直接挂钩,每月进行奖罚兑现、考核通报。今年*至*月,公司各级干部下井***0*人次,既强化了干部跟班上岗的责任意识,又促进了现场安全管理。
始终坚持项目部日常检查、公司机关巡回检查、特殊时段重点检查、重大节日专项督查、专业领域专项检查的五种监督检查方式不间断。今年*至*月,公司机关巡回检查*2*组次,重大节日专项督查4次,顶板、机电运输等专项检查*次,排查各类隐患2***条,抓“三违”**40人次,罚款*.9万元。
严格安全事故追查。今年以来,追查安全责任事故*起,罚款2*.*万元,处理责任人**人次,不但严肃了安全制度,还进一步增强了各级干部敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管的安全工作责任感。
坚持“有掘必探”、“先探后掘”,做到探巷设施完备、记录清晰,杜绝了透水事故的发生。*至*月实现巷道安全贯通*4次,平均每三天贯通一次。
建立健全“六员一防”安全群监机制,配备了*00余名群监员队伍。今年*至*月,排查隐患4**条,劝阻三违*2人次,提合理化建议**条,安全家访*2次,发送平安短信***条,形成了全员、全过程、全方位齐抓共管的大安全格局。
企业发展,安全为基。今年*-*月份,全公司在确保安全的前提下,完成进尺2029*米,超计划2*49米,员工收入稳定,宏泰人始终洋溢着平安幸福的灿烂笑容。
想要获得更多的配音文稿么?请点击:/draft.html