金华市高级技工学校专题片配音文稿

　　　今年9月20日，金华市高级技工学校迎来了浙江今飞机械集团的客人，双方签订协议，今后每年将有5万元“今飞奖学金”奖励给该校师生。
　　　谈起设立奖学金的原因，今飞掌门人葛炳灶说：“企业要发展，人才最重要。金华高级技工学校一直是我们的重点员工输送地。双方合作从上世纪80年代就开始了。” 这一番话，使周金校长的思绪，瞬间回到了上世纪80年代。
　　　　跨越之路
　　　金华市高级技工学校创办于1979年，最初的校址在金华南山脚下的一个小村庄，后来搬到了市区，当时底子薄、开销大、收入少、发展似乎陷入了困境。为此，学校领导班子决定前往外地取经，在考察了发展较好的同类学校后，全校教职员工经过讨论确定了 “以人才市场为导向，以质量求生存，以技校为主体，以多种办学形式图发展” 的办学指导思想，学校由此步入了跨越式发展期。
跨越之一：创新发展，低成本扩张。金华市高级技工学校创新了发展思路，从1994年到2006年12年间，先后收购了多家濒临破产企业的总面积近160亩的土地及厂房，并快速将厂区改造为校园。没有资金，该校就采用了向银行贷款、向教师借款等方法。虽是负债运行，却走活了资本运行、低成本扩张这盘棋。这一创举，后来多次作为先进经验在全国职业教育系统的工作会议上介绍。目前，学校总面积已扩大到207亩，建筑面积10.4万平方米，成了国家级重点技工学校。
跨越之二：紧扣市场，培养适销“产品”。假如把学校比作一家工厂，学生就是产品。毕业生怎样适销对路，是每家职校面临的问题。
　　早在国有企业唱主角的年代里，金华的大企业大都挂牌成为金华市高级技工学校的实训基地，并开始了“有实无名”的订单培养。从那时起学校的毕业生就一直供不应求。之后随着民营企业的崛起，学校及时引导学生转变观念，适应民企的管理制度。近年来，面对金华在汽摩配和电子商务行业发展，学校还适时开设了多个相关专业，与知名企业阿里巴巴合作进行电子商务资格考证。正因为学校的办学规模、专业设置始终紧扣经济、社会发展需求，在校学生数连年攀升，今年达到了5700多人，毕业生仍然供不应求。
跨越之三：高起点办学，对接时代发展。在金华，经常有这种情况，企业进了一批先进设备，许多老员工都用不了，但一些新员工却来了就能开，原因就是，这些新员工都是金华高级技工学校的毕业生，在学校时就早已能够熟练操作这种机器了。
　　　根据产业、职业、岗位要求，金华市高级技工学校开展了课程体系、工学结合的人才培养模式、以培养核心能力为重点的教学模式、“以人为本”的课堂教学等一系列改革，注重精品课程建设、校本教材开发、课题研究，采用了行为导向教学、情景—达标教学、案例教学、一体化教学、项目教学、模拟教学等教学方法，提高学生的学习兴趣。多年来，学校始终对接时代发展，对接地域经济走向。尽管就业率高达100%，招生却一直划了不低的分数线，该校对教学质量的要求可见一斑。
　　跨越之谜（出字幕 特技）
　　是什么，让金华市高级技工学校完成了如此大的跨越，并且始终发展不息？
谜底一：特别能战斗的领导班子。
　　7名校领导学历均在本科以上，其中有4人年龄在50岁以下，却有6人从事职教的时间在23年以上，6人拥有高级职称，经验丰富、充满闯劲、理念先进，团结一致。
　　多年来，为了在基地建设、经费筹措方面争取有关部门支持，他们一次次厚着脸皮去磨。终于，靠着这股韧劲感动了人，也因为学校的发展有目共睹，他们获得了越来越多的支持。
谜底二：充分的制度保障。
　　全校共有各类管理制度300多个，涵盖了教学管理、学籍管理、预算管理、资产管理等方方面面，无论是学生资助，还是校企合作，乃至质量管理与评估，都有章可循。该校还聘期企业家为客座教授、教学督导委员、专业建设委员会委员等，请企业一起参与教育质量评估。规范严谨的学校管理，吸引了省内外兄弟学校慕名前来参观学习。
谜底三：凝聚力非常强的教工团队。
　　1996年起，学校改革了用人制度、分配制度，吸引汇聚了一批精诚合作的创业者，这支总人数为345人的高素质教职工队伍不但敬业爱岗、乐于奉献，而且能胜任高要求的教育、教学岗位。
专任教师213人中，具有硕士研究生学历26人，本科学历193人，具有高级职称59人，中级职称77人。专任专业课教师78人，专任实训指导教师60人，两者之和占专任教师总数的64.8%。
跨越之思（出字幕 特技）
　　　在很多企业家眼里，金华市高级技工学校毕业生最大的优点还不是技术好，而是稳定。80%以上的学生来了就不走了。如今，许多该校当年的毕业生都早已是企业的基层骨干。
　　金华市高级技工学校的德育工作富有特色，学校建有完善的德育工作机制和学校、家庭、企业、社会紧密结合的德育工作网络。以创建和谐校园为目标，围绕学生全面素质的提高和核心能力的培养开展德育主题活动，持之以恒地抓常规管理和养成教育，注重学生“三自”管理能力的提高。走进金高技，你会处处感受到充满生机活力和富有时代气息的校园文化：技能文化节、艺术节、田径运动会以及围绕各种节假日、重大纪念日开展的大型主题教育活动，领略到浓郁的育人氛围。21个社团的活动红红火火，其中晨光文学社、“火凤凰”舞蹈社、剧社等三个社团被评为金华市“十大魅力社团”。学校被评为金华市首批和谐校园，全国中等职业学校德育工作先进集体。
　　未来的社会将是信息化社会，为使学生能成为复合型的现代化人才，学校积极开展第二课堂教学，组建机电类专业提高班、维修电工钳工车工等第二专业培训班，并组织学生参加AutoCAD中级绘图员、Solidworks原厂认证、英语考级等考证，提升学生的复合能力。与此同时，学校又积极构建数字化校园。建有功能齐全和运行流畅的校园网，同时拥有建有智能办公系统、教学教务管理系统，刚刚建成的“翼机通”手机统一支付应用信息化平台又大大提高了学校信息化管理水平。
　　学校拥有计算机869台，多媒体教学设备65套，便携式投影仪4台，图书馆藏书10万多册，其中电子读物3万册，与骨干专业的主干课程配套的教学课件54套，还能开展远程教育和网络教育。）
　　　学校发展的目标是：到2013年，建筑面积达15.5万平方米，在校生数要达到6000人，年社会培训达6000人，实训设备达3800万元；到2019年，建筑面积达18万平方米，在校生数要达到10000人，年社会培训量达10000万，实训设备达4500万元。
　　在改革的洪流中搏击成长，在创新的浪潮中成熟壮大。我们相信金华市高级技工学校
明天会更好！